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2019中国农科院作物科学研究所基建管理处处级干部竞聘上岗公告

中国农业科学院作物科学研究所 2019-05-01 10:28:00 中公微信公众号在线咨询

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2019年安徽事业单位招聘考试信息汇总

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为进一步深化科研体制机制改革,加强我所干部队伍建设,根据院人事局批复的我所内设机构调整方案,现对作科所基建管理处处长或副处长(国家种质库基建项目办公室主任或副主任)岗位面向农业农村部系统京区单位进行公开竞聘上岗。竞聘工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《农业部事业单位人员聘用制实施办法》以及农科院干部管理和聘用等有关文件和规定,按照公开、公平、民主、择优的原则选拔聘用。有关要求具体如下:

一、政策依据与基本原则

(一)公开聘用原则。坚持优化结构、严控职数,公开岗位、自主申报,综合测评、择优聘任。

(二)群众公认原则。对符合条件的申报人,将组织进行民意测评,对拟提拔的处级干部要进行民主推荐。

(三)组织决定原则。所党委根据竞聘岗位的职责任务、定位和要求,结合申报人的综合情况由党委会研究决定聘任,对于需要提拔任职的处级领导干部要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行组织考察。

二、拟竞聘岗位

(一)岗位名称:作物科学研究所基建管理处处长或副处长(国家种质库基建项目办公室主任或副主任)(1人)。

(二)岗位职责:负责研究所基本建设项目和修缮项目管理。制定和完善基建工作相关制度;组织编制全所基本建设规划、基建项目和修缮购置项目的申报、组织实施和验收;相关项目的招投标;牵头协调国家种质库建设工程项目等工作。

(三)岗位所需知识技能和条件:

1. 有较强的政策理论水平,熟悉国家基建政策和相关项目审批流程;

2. 具有较强的组织协调和综合管理能力;

3. 具有基建或工程设计相关专业背景,或具有3年以上基建管理工作经历;

4. 具有中级及以上专业技术职称。

三、报名范围和资格条件

(一)报名范围

农业农村部系统京区单位在编干部,近3年年度考核合格以上。

(二)任职资格

1. 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律和单位各项规章制度。

2. 具有大学本科及以上学历,具有履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作能力。

3. 坚持原则,事业心强,作风正派,廉洁奉公,艰苦朴素,勤俭节约。

4. 符合聘用处级领导岗位的任职条件,需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件资格。

处长(主任)岗位:须具有正处级及以上岗位任职经历,或在副处级岗位工作两年以上,或具有正高级专业技术职务。

副处长(副主任)岗位:须具有副处级及以上岗位任职经历,或在七级职员岗位工作满3年,或具有中级专业技术职务满4年,或具有高级专业技术职务。

提任处级领导职务的应当具有5年以上工龄和基层工作经历。

5.45周岁以下,具有正常履行职责的身体条件。

计算年龄、任职年限及任职资格年限的截止时间为2019年4月30日。

四、组织领导和实施步骤

在所党委领导下,由领导小组负责整个竞聘上岗工作。人事处提出工作方案,明确职位、条件、范围、方式、程序、时间安排等事项。方案报院人事局审定后执行。

(一)公布岗位和条件

人事处在所网站发布竞聘上岗工作通知,明确基本任职条件和岗位要求等。

(二)报名及资格审查

1. 报名。符合条件的人员根据公布的岗位,按照个人意愿均可进行自愿报名。

人事处受理个人报名,报名须提交《处级干部公开招聘报名表》、本人近三年的工作总结(内容包括:思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、拟被聘任后的工作思路、目标和重点,近三年年度考核等次等,篇幅在1500字左右)。

2. 资格审查。人事处对申报人选条件进行审查,并将审查结果报领导小组审议。

3. 确定面试人选。通过资格审查的,对符合条件的报名人选在所网站进行公布,准备进入能力素质综合测评答辩阶段。

(三)能力素质测评

成立专家测评小组,组织召开能力素质测评会议。专家测评小组由所领导班子成员以及各部门负责人组成。主要形式是听取申报人对竞聘岗位的演说,内容包括:阐述近三年工作业绩、个人特长和优势、岗位认知和工作目标与思路。

(四)研究人选方案

根据素质测评、平时考核、工作需要,所党委研究提出招聘岗位拟聘人选建议。同时,组织进行个人有关事项重点核查。

(五)履行干部选拔任用程序

对拟聘处级岗位涉及提拔人选,履行民主推荐、组织考察、个人有关事项报告查核和查阅干部人事档案等干部选拔任用程序,并就干部廉洁自律有关情况书面征求干部所在单位纪检监察部门意见。

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